Dorinka (ex Walmart), del grupo De Narváez, bajo la lupa: denuncian atraso salarial para personal jerárquico, con aumentos “a cuenta gotas” muy por debajo de la inflación, profundizando la pérdida de poder adquisitivo.
Además, aplican un fuerte ajuste: estructuras al mínimo, trabajadores obligados a hacer tareas de 2 o 3 personas, con salarios de los más bajos del retail.
También denuncian “rotación forzada”: traslados a sucursales lejanas para empujar renuncias o acuerdos por menos del 50% de la indemnización.
Pese a un fallo judicial que obliga a descontar la cuota sindical, la empresa sigue sin abrir una mesa de diálogo con el gremio.
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