En línea con la política del Gobierno Nacional de Javier Milei de avanzar con la judicializada Ley de Reforma Laboral, el gremio a cargo de Raúl Durdos, que sobrevive gracias a una prórroga judicial desde el 28 de diciembre de 2025, firmo con las Cámaras empresarias de CAPIP, CEPA y CAPeCA la reducción de varios ítems para los pescadores, y lo que más interesa al sector empresarial, la modificación del Convenio Colectivo de Trabajo.
Acuerdo salarial y Convenio a la baja, grave antecedente para nuevos conflictos
El SOMU finalmente firmó este martes a la tarde el acuerdo con las tres cámaras empresarias de la flota tangonera congeladora, en las oficinas que el Grupo Iberconsa tiene en calle Reconquista al 1000 de CABA, con el aval del Ministerio de Capital Humano.
El acuerdo implica una reconfiguración del esquema salarial con valores a la baja respecto de referencias previas, e introduce un sistema atado directamente a la evolución del mercado.
El dato central no es menor: el gremio aceptó una actualización de los convenios colectivos que modifica de forma sustancial la forma en que se calculan los ingresos de la tripulación. En concreto, el nuevo esquema establece que el sueldo por producción dependerá del tonelaje neto de langostino descargado y de valores de referencia definidos en tablas que ya fueron fijadas en el acuerdo.
Dichos valores, expresados en dólares por tonelada según calibre y tipo de producto, se ubican por debajo de expectativas históricas del sector laboral.
El nuevo esquema reemplaza, además, componentes tradicionales de la estructura salarial. El sueldo por producción pasa a absorber el salario básico y otros adicionales convencionales, como el concepto de “bodega completa”, siempre que haya generación efectiva de producción. Esto implica un cambio profundo en la lógica de ingresos, que ahora dependerán casi exclusivamente del rendimiento de la marea y de los precios internacionales.
El compromiso de las partes, incluye además, avanzar en la negociación de un nuevo convenio colectivo integral. Esas negociaciones comenzarán en diciembre de este año, y busca finalizar en octubre de 2027, poniendo así, fin al Convenio Colectivo de dicha actividad vigente por ultra actividad.
La Cláusula Tercera del acuerdo estipula que la vigencia de lo firmado este martes comienza con su rúbrica y se extenderá hasta la renovación total de los convenios vigentes, incorporando de manera automática las modificaciones actuales , como las tablas de producción y el valor del dólar, como piezas accesorias o sustitutivas del texto convencional.
La «intervención» del SOMU optó por la Reforma Laboral en lugar de una salida legal sin perjudicar a sus afiliados
A pesar que la firma a la baja por parte de la conducción del SOMU, era solo cuestión de tiempo, como paso también en 2025; la oposición del gremio que incluye amplios sectores tanto externos como internos, agrupados en la unidad de las listas 41 Granate y 100 Azul, entre otras, y Seccionales en ejercicio como Corrientes, San Fernando y Posadas, que se habían declarado en estado de alerta y habían denunciado su exclusión arbitraria en las negociaciones.
Las tensiones internas se acrecientan día a día tras cada acuerdo a la baja y por la dilación de las elecciones en el gremio, que según denuncia la oposición, el SOMU se encuentra intervenido judicialmente por Raúl Durdos.
Sectores de la oposición, manifestaron que, sabiéndose la firma a la baja y entrega del Convenio Colectivo por parte de la conducción nacional del gremio, y la necesidad de trabajo de los afiliados, era más conveniente, para resguardar a los trabajadores, salir a pescar sin la firma de nuevos acuerdos, amparándose en la falta de legitimidad del gremio, con un proceso electoral suspendido, sin certificación de autoridades, y con las audiencias suspendidas; dando así, la posibilidad de comenzar la zafra, no tocar los convenios y negociar a futuro con una conducción legitimada por los afiliados y un posible cambio de aire político.
Sin embargo, «la intervención» del gremio creyó más conveniente seguir al pie de la letra las pretensiones empresarias y poner en marcha la Reforma Laboral
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