El Sindicato de Custodios (SUTCA) obtuvo un nuevo resultado favorable en la justicia laboral en el marco del conflicto que mantiene con la empresa Murata S.A. por la reincorporación de un delegado sindical y el pago de los salarios caídos.
En esta oportunidad, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala IV rechazó el planteo presentado por la empresa, confirmando que el recurso extraordinario de inconstitucionalidad había sido presentado fuera de término.
Según surge de la resolución judicial, Murata intentó revertir una decisión anterior mediante un recurso de revocatoria con aclaratoria, sosteniendo que existían confusiones respecto de las notificaciones.
Sin embargo, la Cámara fue contundente al señalar que la empresa había sido debidamente notificada y que el plazo legal para interponer el recurso vencía el 8 de abril de 2026, mientras que recién fue presentado el 20 de abril de 2026, es decir, fuera del plazo establecido por el artículo 28 de la Ley 402. Además, el tribunal aclaró que la presentación de una revocatoria in extremis no interrumpe ni suspende los plazos procesales, motivo por el cual resolvió confirmar la decisión que había declarado extemporáneo el recurso.
Este nuevo pronunciamiento fortalece la posición judicial del trabajador y del Sindicato de Custodios en una causa que tiene como eje la defensa de la tutela sindical, la reincorporación del delegado y el reconocimiento de los salarios caídos.
Un nuevo golpe contra una de las empresas más cuestionadas del sector
Desde el Sindicato de Custodios destacaron que este fallo representa un nuevo revés para una empresa que, según la organización, ha sido reiteradamente denunciada por distintas irregularidades laborales y por intentar desconocer derechos fundamentales de los trabajadores y de sus representantes sindicales.
Asimismo, remarcaron que esta victoria judicial se suma al trabajo que la organización viene desarrollando en todo el país mediante inspecciones, medidas gremiales, denuncias administrativas, reuniones institucionales y acciones políticas destinadas a combatir la precarización laboral en la seguridad privada.
«La defensa de los trabajadores no se da solamente en la calle. También se da en los tribunales, en los organismos de control, en las reuniones institucionales y en cada ámbito donde haya que hacer respetar la Constitución Nacional y los derechos laborales», señalaron desde la conducción sindical.
Un sindicato con presencia nacional
Desde la organización sostuvieron que los resultados obtenidos en los ámbitos judicial, gremial, administrativo e institucional reflejan el crecimiento y la capacidad de gestión que el Sindicato de Custodios viene consolidando en distintas provincias del país.
Mientras continúa ampliando su presencia territorial y manteniendo reuniones con autoridades provinciales, municipales y organismos de control, el sindicato reafirmó que seguirá impulsando acciones contra aquellas empresas que incumplan la legislación laboral o vulneren los derechos de los trabajadores de seguridad privada.
Con este nuevo fallo, el Sindicato de Custodios considera que vuelve a quedar ratificada la importancia de la organización sindical y de la defensa judicial de los derechos laborales, en una actividad donde todavía persisten situaciones de precarización y conflictos por el reconocimiento de las garantías constitucionales de los trabajadores y sus representantes sindicales
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