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Según informó el sindicato, el acuerdo contempla además el mantenimiento de las categorías laborales de los vigiladores. A esto se suma el pago de una suma extraordinaria de $500.000 por única vez y un adicional mensual de $90.000 a partir de marzo de 2026, sujeto a los ajustes derivados de las negociaciones paritarias y mientras los trabajadores continúen desempeñando tareas para Prosegur.

El acuerdo fue registrado ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, organismo que, de acuerdo con lo señalado por UPSRA, ya había ratificado en junio la representación gremial del sindicato sobre los trabajadores de la seguridad privada involucrados.

El secretario adjunto de UPSRA, Diego García, destacó el rol de la organización sindical en el proceso de negociación. “La defensa del vigilador exige organización, personería gremial y presencia territorial”, sostuvo. En ese sentido, agregó: “Frente a quienes pretenden representar sin aval gremial suficiente, UPSRA responde con hechos y derechos conquistados”.

El conflicto se había originado a partir del cambio de la empresa responsable de brindar el servicio de seguridad en la planta, situación que había generado preocupación entre los trabajadores ante la posibilidad de perder el reconocimiento de la antigüedad acumulada.

La negociación incluyó audiencias ante organismos laborales de la provincia de Buenos Aires y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Finalmente, según informó UPSRA, se estableció un esquema que permitió preservar la continuidad laboral: los trabajadores que continuaron con la nueva prestataria mantuvieron sus condiciones laborales y quienes no lo hicieron permanecieron vinculados a la empresa saliente.